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  启动成功创业故事


  启动成功的企业使命是“让每个企业和家庭都能用上安全智能高品质的户外大门”,愿景是“让启动成功三年成为中国户外大门第一企业,十年成为全球户外大门第一集团”。

  启动成功的创始人王一老板在创业的过程中,可谓历经艰辛。从多年前的富豪门业,佳昌和门业,到锠隆门业再到今天的启动成功,经历了无数次的风雨漂泊的实践,其间有人离开,有人有其他的志向和发展,王一却一直坚持当初1米宽1000米深的专精深路线,和成为行业细分领域第一的初衷,坚定不移。启动成功最早创立于澜石,租用了150平方米的住宅楼作为厂房,最早只有三名人员一起做这件事情, 后来陆续有了第四名员工、第五名员工、第六名员工......在经营管理这个公司的过程中,王一遇到了很多前所未有的阻力:第一个就是很多人不支持,还有很多人设置障碍,有人在旁边看笑话,期间经历过部分业务侵占公司客户资源和私收货款飞单炒货,培养出来的亲信高管背叛并成为竞争对手,某些老赖货运站和不诚信客户的拖欠克扣跑路货款,还有部分当时强大的同行拥有专利知识产权的起诉索赔,有人到处扬言他将做得非常艰难,最严重的一次营销总监带着3位销售经理和几位销售精英集体罢工离职,当时连新来不久的人事主管都担忧公司到底还能不能撑得下去,部分悲观主义者觉得公司随时都有做不下去的可能,反正什么都有。     但是,王一都是用乐观的心态,感恩的胸怀,用宽容的态度,去看待各种批评和指责,背叛和打击,顶住了所有的压力往前走。通过乐观积极,利他爱人的心态,勤奋敬业,相信实干的作风,不断的带领公司的核心高管和感召到更多志同道合的优秀伙伴相互认同,力出一孔,推动着启动成功不断开发新产品,不断开发新渠道,不断招募新人才,悬航门,庭院门,别墅门一做就做火了,产品供不应求,短短的6年内,启动成功从澜石搬到了陈村,在陈村又从1000多平方的小厂房换成了大沥4000平方的大点的厂房,再到换成西樵30000平方的大厂房,拥有了几百人的团队,再发展到今天的启动成功集团。

  启动成功刚创办的时候,团队的成员从来就没有上下班的概念,在100多平方米的民宅里,工作、吃饭、休息都在一起,经常到凌晨一两点,两三点还在为客户赶货,发货、准备第二天的材料等工作,这是企业发展中留下的一笔永恒的精神财富。所以,直到现在,我们的员工,经常晚上23点24点还在办公室,回家也带着电脑手机工作,有个别员工凌晨6点多才结束工作、发出文件,上午8点又接着出差。这就是启动成功文化熏陶出来的,这就是过去养成的习惯,这是一种精神的遗产,并不是企业要强制大家加班,而是大家当初形成了这种习惯,就像我们老一辈们形成的节俭的习惯,道理是一样的。

  我们招商部的员工,晚上十来点还在给客户发短信;技术部的员工,凌晨一两点还在写方案;客服部的员工,马不停蹄地一个个信息、一个个电话处理。大家都是把客户的利益放在了第一位,努力去服务客户,让客户享受到最大价值的东西,这就是由历史的闪光点所积累的财富。

  每一个成功的企业一定有胸怀高远,脚踏实地的领导人,并且有独具激励性又简单实用的企业文化,启动成功的经营理念是“诚信为本做人,精益求精做事”,管理理念是“先做好自己,再要求别人”,营销理念是“人无我有,人有我优,人优我先”,研发理念是“小步快跑,试错迭代”,制造理念是“快效率,准交期,高品质,低成本”,服务精神是“服务只有更好,没有最好;满意只有起点,没有终点”,正是有明确的精神指导思想指引着前赴后继的启动成功人百舸争流,继往开来。

  历经磨练的启动成功也可谓一个传奇。在其十多年风云变幻的发展道路上,不断地出现各种危机和转机,但是每次磨砺都使启动成功人踏上了一个新的境界。启动成功人的一次次自我超越,让人想到“玉不琢不成器,人不逼不成才”,“天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨,,,”!如同启动成功创始人王一老板经常提起的那段感悟“企业如人,生于忧患,死于安乐,人才是逼出来的,有困难我们超越困难,没有困难我们寻找困难,要想取得不一样的成就,就得体验不一样的人生;企业与企业的竞争,背后就是人才与人才的竞争,人与人相比,取得成功的人不一定最聪明,也不一定最辛苦,但一定最有智慧,智慧来自于经验,经验来自于有总结的经历,如果只有经历没有总结那就是“磨难”而不是经验,所以我们必须得做一般人不敢想,不敢做,不愿坚持做的事;人因梦想而伟大,因行动而成功”!




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